Der Fokus vieler Unternehmen liegt beim Personalmanagement und der Suche nach neuen Mitarbeitern weniger auf sozialen Netzwerken und mehr auf der eigenen Karrierewebseite. Diese muss jedoch von potenziellen Arbeitnehmern erst einmal gefunden werden. Das Potenzial von Human Resources (HR)-Seiten in den sozialen Medien bleibt weitestgehend ungenutzt. …read more
